Home-theater-designers
Ang mga degree sa unibersidad ay mahusay para sa iyong karera, ngunit nangangailangan ito ng oras at pera na maaaring hindi mo gustong gastusin nang higit sa isang beses. Kung gusto mong punan ang mga puwang sa iyong resume, isaalang-alang ang mga micro-credential—mabilis, mura, at epektibong pagsasanay.
Narito ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa mga micro-credential, mula sa kung ano ang mga ito at kung paano gumagana ang mga ito hanggang sa kung saan sila pupunta sa iyong resume. Abangan ang mga pagkakataon upang makakuha ng mga bagong kasanayan at pagbutihin ang iyong mga prospect sa karera.
Ano ang Micro-Credential?
Ang micro-credential ay isang maikling kurso sa isang espesyal na kasanayan na mahalaga sa ilang mga karera, karaniwang tumatagal ng hindi hihigit sa ilang buwan. Maaari itong magbigay ng bagong kaalaman, magdagdag sa iyong kasalukuyang kadalubhasaan, o panatilihin kang updated sa iyong larangan ng interes.
Sa alinmang paraan, pinapalakas nito ang iyong skillset at kakayahang maging mahusay sa iyong trabaho. At ito ay hindi lamang tungkol sa mga teknikal na kasanayan. Kahit na LinkedIn Learning courses para sa wellness maaaring makinabang sa iyo nang propesyonal. Sa pagkumpleto ng isang micro-credential, makakakuha ka ng isang digital na sertipiko at isang badge na naglalaman ng naka-encrypt na metadata na nagpapatunay sa iyong kwalipikasyon. Ang parehong mga gantimpala ay mukhang maganda sa isang resume.
Ano ang Halimbawa ng Micro-Credential?
Sa teknikal, anumang maikli ngunit malalim na kurso sa online na nagtatapos sa ilang anyo ng digital na akreditasyon ay isang micro-credential. Ngunit may mga provider na nagdidisenyo ng kanilang mga mini-course para sila ay mataas ang edukasyon at stackable.
Halimbawa, nag-aalok ang Johns Hopkins University Executive Data Science Specialization pagsasanay sa Coursera , na kinasasangkutan ng maraming teorya at praktikal na aplikasyon, kabilang ang isang hands-on na proyekto. Interesado sa paggawa ng mga app? Naging isang nanodegree ng Android Developer ang Udacity , sa kagandahang-loob ng Google, maaaring ito lang ang kailangan ng iyong karera.
Gumugol ng apat na buwan sa pagsulong ng iyong mga kasanayan sa programming at magtatapos sa isang nakakahimok na kwalipikasyon at sa sarili mong app sa Google Play. Ang bawat bagong kasanayang idinagdag sa iyong resume ay nagbibigay sa iyo ng kumpiyansa at prestihiyo sa mata ng mga employer. Siguraduhin lamang na ang tagapagkaloob at mga materyales sa pagsasanay ay maaasahan at ilalagay mo ang trabaho. Ang isang kurso sa kaalaman sa cybersecurity ay maaaring panatilihin kang ligtas online , ngunit kung mag-sink in lang ang mga aralin.
Gaano Kahalaga ang Micro-Credentials?
Bagama't hindi kasing lakas ng isang Master's degree, ang isang micro-credential ay maaaring makinabang sa isang manggagawa at isang employer sa iba't ibang paraan. Iyon ay sinabi, ang eksaktong halaga nito ay nakasalalay sa mga tool na ibinibigay nito at kung gaano nauugnay ang mga ito sa iyong kasalukuyan o hinaharap na landas sa karera.
Bilang isang propesyonal, ang mga micro-credential ay talagang makakatulong sa iyo na bumuo sa iyong kadalubhasaan o sangay sa isang bagong lugar na mahalaga sa promosyon na gusto mo. Palaging magandang ideya na magtrabaho sa iyong IT at mga soft skill, halimbawa.
Ang dahilan kung bakit partikular na mahalaga ang mga micro-credential ay na maaari kang makakuha ng akademikong kredito patungo sa mas mataas na edukasyon, habang nagbibigay-daan sa iyong patuloy na matuto ng mga bagong bagay, pinapanatili ang iyong utak na stimulated at ang iyong resume ay puno ng mga kawili-wiling kasanayan.
ano ang dapat kong i-upgrade sa aking pc para sa gaming
Para naman sa mga employer, parami nang parami sa kanila ang nakikita ang mga benepisyo ng mini qualifications at hinihikayat ang kanilang mga manggagawa na ituloy ang mga ito. Ang iba ay magbabayad pa ng tuition fee. Ito ay nag-uudyok sa mga miyembro ng kawani na umunlad sa loob ng kumpanya at gumanap nang mas mahusay. Ang isang maikling kurso sa pagsusuri ng pag-uugali ng customer na humahantong sa mas malaking benta at mga testimonial ay isang magandang dahilan upang tanggapin ang mga micro-credential.
Paano Ka Gumawa ng Micro-Credential?
Ang pagpaplano at pagdidisenyo ng micro-credential program ay hindi ganoon kaiba sa paggawa ng lesson plan. Tinutukoy mo kung ano ang dapat matutunan ng mag-aaral, anong mga materyales ang iyong gagamitin, at kung paano pinakamahusay na ayusin ang klase para sa maximum na pakikipag-ugnayan.
Ang pagkakaiba ay nag-aayos ka ng isang micro-credential para sa online na paggamit. Lahat ay nangyayari sa screen, kung mayroon kang mga mag-aaral na manood ng mga video, mag-aral ng mga materyales sa pagbabasa, o magsumite ng mga pagsusulit.
Ang mga certificate at badge na makukuha nila sa dulo ay dapat ding akreditado, secure, at madaling gamitin sa kanilang mga resume o social profile. Mayroong mga serbisyo sa paligid, tulad ng BC diploma at Lab sa Disenyo ng Edukasyon , na tumutulong sa mga tagapagturo at employer na lumikha at maghatid ng mga micro-credential.
Paano at Saan Mo Inilalagay ang Mga Micro-Credential sa isang Resume?
Ang isang micro-credential ay bahagi ng iyong kasaysayan ng edukasyon, kaya dapat mong ilagay ito sa seksyong iyon ng iyong resume, kasama ang isang link sa iyong digital certificate. Kung ito ay angkop sa panlasa, maaari mo ring idagdag ang iyong badge.
Dahil pinakamainam na ilista ang iyong kasaysayan ayon sa petsa, hanapin ang naaangkop na puwang at i-type ang pangalan, provider, at petsa ng pagkumpleto ng iyong kurso. Ang iba pang mga detalyeng isasama depende sa available na espasyo ay ang accrediting body at ang mga paksang sakop.
Kung ililista mo ayon sa kahalagahan ng kwalipikasyon, ang mga micro-credential ay itinuturing na mas mababa sa buong kolehiyo o unibersidad na degree, kaya ilagay ang alinman sa mga ito sa itaas ng iyong maikling kurso. Bukod sa iyong resume, maaari mong ipakita ang iyong mga micro-credential sa social media. Isa silang asset para pagbuo ng iyong personal na tatak sa LinkedIn , Halimbawa.
Ang propesyonal na profile na ito ay nagtatampok ng mas maraming impormasyon kaysa sa isang dalawang-pahinang CV. Maaari mong ilagay ang iyong micro-credential sa ilalim Edukasyon , pati na rin ang Mga lisensya at sertipiko . Idagdag ang mga indibidwal na module na ginawa mo sa ilalim Kurso at maraming detalye at link hangga't gusto mo.
Gusto ba ng Mga Employer ng Micro-Credentials?
Ang mga puwang sa mga resume at mga skill set ng mga tao ay karaniwan na ngayon upang baguhin kung paano pinahahalagahan ng mga tauhan at employer ang kanilang mga kapaligiran sa trabaho. Upang ilagay ang mga bagay sa pananaw, Mga istatistika ng pag-unlad ng empleyado ng ClearCo natuklasan na 96 porsiyento ng mga manggagawa sa 2021 ay mananatili sa isang tagapag-empleyo na namuhunan sa kanilang karera, habang ang pag-access sa karagdagang mga pagkakataon sa pagsasanay ay nagpalakas ng pakikipag-ugnayan ng mga manggagawa ng 15 porsiyento.
Kahit na ang mga tagapamahala ay nangangailangan ng karagdagang pagsasanay sa pamumuno. Sa sandaling nailapat, pinahusay nito ang kapasidad ng mga kalahok para sa pag-aaral at pag-unlad ng 20 porsiyento. Gayunpaman, 85 porsiyento ng mga empleyado ay mas gustong pumili ng kanilang sariling mga timetable ng pagsasanay. Maaaring tugunan ng mga mini-course ang lahat ng isyung ito, kaya naman kahit na ang Ang Edukasyon ng European Commission ay nag-eendorso ng mga micro-credential bilang nababaluktot at potensyal na makapangyarihang mga pagkakataon sa pag-aaral.
May mga employer na umaasa pa rin sa mga tradisyonal na degree, ngunit pinahahalagahan ng karamihan ang isang resume na may mayamang kasaysayan ng edukasyon, kahit na ang ilang mga entry ay mga maikling kurso. Ipinapakita nito na masigasig kang magpatuloy sa pag-aaral at pagbutihin ang iyong sarili sa isang personal at propesyonal na antas.
Kaya, hangga't mayroon kang isa o dalawang superyor na kwalipikasyon na may kaugnayan sa post at ang mga katawan na kinikilala ang iyong mga micro-credential ay kagalang-galang, dapat tanggapin ng mga employer ang iyong resume.
Talaga bang Nakakatulong ang Mga Micro-Credential sa Iyong Resume?
Lahat-sa-lahat, ang mga micro-credential ay isang mahusay na paraan upang punan ang mga kakulangan sa iyong resume nang hindi nagbabayad ng malaking halaga o gumugugol ng mga taon sa pag-aaral ng mga kasanayan na maaaring tumagal ng ilang buwan nang may matalas na pagtuon at pagsasanay. Tiyaking nagmumula ang iyong mga kurso sa mahuhusay na provider at may kasamang praktikal at makabuluhang mga module. Bigyang-pansin ang sasabihin din ng mga tagasuri at dating mag-aaral.
Ang mga tagapag-empleyo ay lumalaki sa pag-ibig sa mga stackable na pagkakataon sa pag-unlad tulad ng mga manggagawa. Pagkatapos ng lahat, ang mga micro-credential ay hindi lamang nagpapaganda ng iyong CV. Hinihikayat nila ang panghabambuhay na pag-aaral sa pamamagitan ng pag-aalok ng isang hanay ng mga kapana-panabik at abot-kayang insight.