Paano Mag-Mensahe ng Mga Recruiter sa LinkedIn ng Tamang Paraan

Paano Mag-Mensahe ng Mga Recruiter sa LinkedIn ng Tamang Paraan

Kapag naghahanap para sa isang trabaho, sa ilang mga oras kakailanganin mong makipag-ugnay sa kumpanya na nais mong pagtatrabaho. At maaaring nangangahulugan iyon na kailangan mong mag-mensahe ng mga recruiter sa LinkedIn.





Maaari itong maging isang karanasan sa pagiging nerve-wracking, lalo na kung hindi ka sanay na gawin ito. Gayunpaman, ang paggamit ng serbisyo ng 'InMail' ng LinkedIn ay talagang mas madali kaysa sa iniisip mo.



Sa artikulong ito, ipapaliwanag namin kung paano i-message ang mga recruiter ng LinkedIn sa tamang paraan --- kasama ang ilang mga dapat gawin at hindi dapat gawin para sa pag-uugali sa email bilang isang buo.





Bakit Dapat Mong Mag-message ng Mga Recruiter sa LinkedIn

Habang nag-uudyok ng pagkabalisa, ang pagkilos ng pag-abot ay kapaki-pakinabang sa pagtulong sa iyong paliitin ang iyong paghahanap. Ito ay dahil pinapayagan kang magpasya kung aling mga kumpanya at posisyon ang nais mong mag-apply. Nagbibigay din ito sa iyo ng isang magandang ideya sa kung anong mga kasanayan ang kailangan mong mapagbuti upang umasenso.

Mag-isip ng malamig na pag-email tulad ng isang mahalagang aspeto ng pagsasaliksik sa karera. Marahil ay interesado ka sa pag-apply para sa isang partikular na trabaho, hindi sa ngayon lamang, at nais mong malaman ang mga kasanayang interpersonal na hinahanap ng kumpanya sa mga potensyal na kandidato.



Ang pagsasanay ng malamig na pag-email ay makakatulong din sa iyo na makawala sa takot na mag-email mismo. Sa pamamagitan ng paggawa nito ng marami, matututunan mo kung paano sumulat ng napakahusay na mga pitch.

Kapag nag-message ka sa isang recruiter sa LinkedIn gagamit ka ng isang serbisyo na tinatawag na LinkedIn InMail. Upang magamit nang epektibo ang InMail, kakailanganin mo ng isang LinkedIn Premium account.



Habang maaari kang mag-mensahe sa mga tao nang walang Premium account, ang malaking kalagayan ay ang kailangan mong maikonekta sa kanila. Kung nakikipag-ugnay ka sa mga nagre-recruit, malaki ang posibilidad na hindi mo pa sila nakakausap dati.

Kapag nag-sign up ka para sa isang Premium account, bibigyan ka ng isang hanay ng bilang ng mga kredito ng InMail: limang mensahe bawat buwan.



Kung nais mong malaman ang tungkol sa serbisyong ito, narito ang ilan mga dahilan kung bakit sulit ang LinkedIn Premium .

kung paano i-update ang iTunes sa mac

Ang Gawain at Hindi Dapat gawin sa Email na Pag-uugali

Bago namin ipakita sa iyo kung paano gamitin ang InMail, malamang na dumaan muna kami sa ilang key 'do's and don'ts' kapag nag-email sa mga tao. Ang mga simpleng hakbang na ito ay mapanatili ka sa mabuting panig ng isang rekruter, at potensyal na taasan ang iyong rate ng pagtugon:

Gawin:

  • Maging mapag-usap, madaling lapitan, positibo, at masigasig. Hindi mo kailangang maging sobrang kaswal, ngunit ang isang matigas na opener ay makakapinsala sa iyo. Maisip ang ideya na ikaw ay tunay na nasasabik upang malaman ang higit pa.
  • Siguraduhin na banggitin mo ang post, tao, o dahilan na nag-udyok sa iyo na makipag-ugnay sa recruiter na ito. Sinasabi nito sa kanila kung bakit ka nag-email, at nililinaw na naisip mo ang iyong diskarte.
  • Panatilihing maikli ang mga bagay. Hindi lamang ang mahahabang mga email ay mahirap basahin, ngunit ang mga recruiter at pagkuha ng mga tagapamahala ay abala sa mga tao. Wala silang oras upang magbasa ng mga sanaysay.
  • Maging magalang at magalang. Muli, hindi ka dapat maging matigas, ngunit tandaan na lumalapit ka sa mga hindi kilalang tao.
  • Mag-isip ng malamig na pagtawag tulad ng isang pagkakataon sa networking. Walang dahilan para sa pagkuha ng manager na ito upang mag-alok sa iyo ng trabaho on the spot. Mas mahusay na i-play ang mahabang laro at gamitin ito bilang isang paraan upang matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya.

Huwag:

  • Pilitin ang isang tao na bigyan ka ng trabaho. Ikaw ay darating bilang may karapatan o nangangailangan.
  • Magalit kung walang tumugon sa iyong email. Minsan ang komunikasyon na isa-sa-isang iyon ay hindi sinadya upang maging.
  • WAG KANG MAG SPAM. Kapag nag-email ka sa isang tao, maghintay ng halos isang linggo ng negosyo para tumugon sila. Kung hindi sila tumugon, maaari mong subukang magpadala ng isa pang email upang humiling ng isang follow-up. Kung hindi sila tumugon pagkatapos nito, huwag makipag-ugnay sa kanila. Malinaw na hindi sila interesadong makipag-usap sa iyo.

Ngayong alam mo na ang mga dapat gawin at hindi dapat gawin, tingnan natin ang LinkedIn InMail.

Paano Mag-Mensahe ng Mga Recruiter sa LinkedIn

Una, tiyaking naka-log in ka sa iyong Premium account. Susunod, pumunta sa pahina ng profile ng kumpanya na nais mong makipag-ugnay.

Habang maaari kang maghanap para sa mga indibidwal na empleyado ayon sa pangalan, mayroong isang malaking pagkakataon na hindi mo talaga malalaman ang mga pangalan ng mga recruiter na kailangan mong maabot. Sa pamamagitan ng pagpunta sa isang pahina ng kumpanya, kakailanganin mong mag-damo sa mas kaunti, na ginagawang mas madali ang iyong paghahanap.

Para sa artikulong ito, sabihin nating nais mong magtrabaho sa MakeUseOf. Kapag nag-log ka sa pahina ng kumpanya, mag-click sa link na nagsasabi Tingnan ang lahat ng [#] empleyado sa LinkedIn .

Kapag nasa listahan ka na, mag-scroll dito.

Hanapin ang Tamang Tao na Makikipag-ugnay

Kapag nag-scroll ka sa listahan, nais mong maghanap para sa mga taong ang mga pamagat ng trabaho ay nagpapahiwatig na sila ay direktang kasangkot sa proseso ng pagkuha. Ang mga taong ito ay magkakaroon ng napapanahong impormasyon sa kumpanya at ang mga kasanayang kakailanganin mo upang mai-apply.

Bilang karagdagan, kailangan mong maghanap ng mga empleyado na maaari mo talagang ipadala ang LinkedIn inMail. Hindi lahat ay bukas sa kanila.

Kapag nahanap mo ang tamang empleyado, mag-click sa kanilang InMail pindutan:

Matapos mong i-click ang pindutang InMail, ang isang screen ay mag-pop up kung saan maaari kang bumuo ng iyong mensahe.

Isulat ang Iyong Email

Sa tuktok ng kahon ng mensahe, makikita mo ang pangalan ng empleyado, ang kanilang larawan, at ang kanilang posisyon sa kumpanya. Sa ilalim nito, makakakita ka ng isang seksyon para sa iyong header, kasama ang katawan ng email.

Sa ilalim ng kahon ng mensahe, magkakaroon ng isang linya na nagpapakita ng iyong kasalukuyang bilang ng mga kredito ng InMail. Mayroon ding mga karagdagang pagpipilian sa pag-format at isang malaking asul na pindutan na nagsasabi Ipadala :

Kapag nasa kahon ng mensahe ka, maaari kang bumuo ng iyong email. Kapag ginagawa ito, tiyaking isasaisip mo ang aming listahan ng mga dapat gawin at hindi dapat gawin para sa pag-uugali sa email.

Matapos mong matapos ang iyong mensahe, maaari mo itong ayusin sa pamamagitan ng paggamit ng mga karagdagang tool sa pag-format na matatagpuan sa ibabang kaliwang sulok ng kahon ng mensahe. Ang mga tool na ito ay makikita dito sa pula:

Dito, mayroon kang pagpipilian upang magdagdag ng mga larawan o mga kalakip. Gayunpaman, dahil nakakaabot ka sa isang tao sa kauna-unahang pagkakataon, inirerekumenda namin na huwag mong isama ang mga ito. Maaaring mamuno sila sa iyong mensahe na markahan bilang spam.

Pagkatapos mong mag-format, pindutin ang Ipadala . At yun lang. Iyon lang ang dapat mong gawin upang mag-message sa isang nagpo-recruit o kumuha ng manager mula sa isang kumpanya. Mula dito, naghihintay lamang ito na laro upang makita kung tumugon sila.

Nagbabayad ba ito sa Mga Recruiter ng Mensahe sa LinkedIn?

Oo, ginagawa! Gumagana ang paggamit ng InMail upang makipag-ugnay sa mga recruiter.

Ang LinkedIn ay may sariling hanay ng mga tip para sa pagsusulat ng isang mahusay na InMail sa Tulong sa LinkedIn , at nang inaabot ko mismo ang mga magiging employer ko, halos bawat solong sa kanila ay nag-email muli.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa aming gabay sa mga nagre-record ng mensahe sa LinkedIn maaari ka ring makakuha ng isang mataas na rate ng tugon.

Mga Tip sa Profile sa LinkedIn sa Garantiyang Tagumpay

Sa kabila ng pag-asam ng malamig na pagtawag na medyo nakakatakot, talagang kapaki-pakinabang ito. Ngunit ang mga nagre-record ng mensahe ay hindi garantiya para sa pag-unlad ng karera. Kung nalaman mong wala kang swerte dito, may iba pang mga bagay na maaari mong gawin upang magpatuloy.

Sa pag-iisip na iyon, narito ang mahahalagang mga tip sa profile sa LinkedIn upang matiyak ang tagumpay.

Magbahagi Magbahagi Mag-tweet Email 3 Mga Paraan upang Suriin kung Ang isang Email Ay Totoo o Pekeng

Kung nakatanggap ka ng isang email na mukhang medyo nagdududa, palaging pinakamahusay na suriin ang pagiging tunay nito. Narito ang tatlong paraan upang malaman kung ang isang email ay totoo.

Basahin Susunod Mga Kaugnay na Paksa
  • Social Media
  • LinkedIn
  • Paghahanap ng Trabaho
Tungkol sa May-akda Shianne Edelmayer(136 Mga Artikulo Na-publish)

Si Shianne ay mayroong Bachelor's Degree in Design at isang background sa podcasting. Ngayon, nagtatrabaho siya bilang isang Senior Writer at 2D Illustrator. Saklaw niya ang malikhaing tech, entertainment, at pagiging produktibo para sa MakeUseOf.

Higit pa Mula kay Shianne Edelmayer

Mag-subscribe sa aming newsletter

Sumali sa aming newsletter para sa mga tip sa tech, pagsusuri, libreng ebook, at eksklusibong deal!

Mag-click dito upang mag-subscribe