Home-theater-designers
Ang pagkuha ng trabaho sa isa sa mga pinakamahusay na tech na kumpanya sa mundo ay maaaring baguhin ang buong tilapon ng iyong karera. Libu-libong mga kandidato ang nag-a-apply bawat taon sa mga kumpanyang ito dahil sa kanilang kamangha-manghang mga benepisyo, mga kaganapan sa kumpanya, at kanilang kakayahang palibutan ang kanilang sarili sa isa sa mga pinaka-talento na tao sa buong mundo.
Tingnan natin kung aling mga tech na kumpanya ang namumuhunan sa kanilang mga empleyado nang higit sa iba, at kung ano ang nakilala sa bawat isa mula sa iba pa.
1. NVIDIA
Ang mga empleyado na nagtatrabaho nang husto at nakatuon sa pagsulong ng kanilang mga karera ay masisiyahan sa mataas na inaasahan at masaganang gantimpala ng pagtatrabaho sa NVIDIA. Ito ay may isang malakas na 4.8 na rating sa Glassdoor at may napatunayan na record record na inaalagaan nito ang mga empleyado.
Ang pagtatrabaho sa cutting-edge na teknolohiya at nakakaimpluwensya sa mga pagbabago sa mundo ay ilan sa mga kadahilanang tulad ng mga empleyado tulad ng pagtatrabaho sa NVIDIA. Nabanggit din ng mga empleyado ang pagiging malapit sa iba pang mga indibidwal na may talento at mabigat na diin sa mga proyekto ng koponan mula sa pamamahala.
Sa NVIDIA, ang tanging gripe lamang ay ang labis na oras na kailangan mo upang magtrabaho upang maisulong sa loob ng kumpanya. Mataas ang kumpetisyon, at ang mga pagsulong ay ibinibigay lamang sa isang maliit na pangkat ng mga empleyado.
2. Hubspot
Kilala ng marami sa mundo ng pagmemerkado, naghahatid ang Hubspot ng isang buong platform ng marketing, benta, serbisyo sa customer, at CRM software para sa maliit sa malalaking negosyo.
Batay sa 4.7 na mga rating nito sa Glassdoor, kinukuha ng Hubspot ang mga empleyado nito tulad ng seryosong ginagawa sa mga customer. Maraming mga empleyado ang nagbanggit ng kakayahang humingi ng tulong, nagtatrabaho sa mga taong may talento, at ang potensyal para sa paglago ng karera bilang kanilang mga paboritong aspeto ng kultura.
Gayunpaman, sinabi din ng mga empleyado na ang kanilang balanse sa trabaho / buhay ay naghihirap depende sa pangako sa posisyon. Kung sa tingin mo ay hindi komportable ang pagtatrabaho sa ilalim ng isang koponan ng pamamahala na may mataas na inaasahan, ang posisyon na ito ay maaaring hindi tama para sa iyo.
3. DocuSign
Ang DocuSign ay gumawa ng malalaking alon habang pumapasok sa merkado para sa pagiging isang pinagkakatiwalaang platform kung saan maaari mong gawin elektronikong pumirma ng mga dokumento . Maraming mga kakumpitensya sa puntong ito, ngunit namamahala pa rin ang DocuSign na talunin silang lahat sa mga tuntunin ng mga benepisyo ng empleyado.
Maraming mga empleyado ang nasisiyahan sa balanse sa trabaho / buhay at positibong moral na binuo sa kultura ng korporasyon ng DocuSign. Sa isang rating ng Glassdoor na 4.6, namuhunan ang DocuSign sa mga empleyado nito upang maging matagumpay sa pangmatagalan.
Inaasahan na makakaranas ang isang kumpanya ng lumalaking sakit sa sandaling maabot nito ang isang tiyak na laki sa loob ng maikling panahon. Sinabi ng mga empleyado na ang proseso ng onboarding ay maaaring maging hindi maayos, at ang mga bagong pagbabago ay ipinatutupad nang mabilis.
4. Google
Sa kabila ng kamakailang negatibong PR na nakatuon sa paggamot ng mga empleyado nito, ang Google ay nagtataglay pa rin ng 4.5-star rating sa Glassdoor. Ang search higanteng patuloy na nagbibigay ng mas mahusay na mga benepisyo kaysa sa karamihan ng mga kakumpitensya.
Ang pagtatrabaho para sa isang pangunahing kumpanya tulad ng Google ay nagbibigay-daan sa iyo upang mapalibutan ng mga pinakamaliwanag na isip sa buong mundo. Upang maakit ang mga empleyado, nag-aalok ang Google ng isang kahanga-hangang halaga ng mga benepisyo na hindi maitutugma ng karamihan sa iba pang mga kumpanya dahil sa mga paghihigpit sa badyet.
Ang problema sa Google, na marahil ay kilalang kilala, ay mayroon itong napakataas na pamantayan para sa pagganap at katapatan. Ang iba pang mga problema ay kasama ang mapagkumpitensyang hierarchy, na naglilimita sa potensyal na kita, at ang dami ng red tape na kailangan mong mapagtagumpayan upang mapansin.
5. Salesforce
Ang Salesforce, tulad ng Hubspot, ay isang kumpanya ng SaaS na tumutulong sa mga negosyo sa pamamahala ng ugnayan ng customer at iba pang mga tool sa marketing. Ipinapakita ng rating na 4.5 sa Glassdoor na nagmamalasakit ito sa mga empleyado nito ngunit mayroong ilang mga lugar na maaari nitong pagbutihin.
Pinahahalagahan ng mga empleyado kung paano binuo ng Salesforce ang isang kultura na may malaking pakinabang, kaganapan, at programa na pinaparamdam sa kanila na alagaan sila.
Ang problema lamang ay ang mga kaganapan at programa ay hindi makakatulong sa mga empleyado na pakiramdam na isinasaalang-alang sa kanilang pang-araw-araw na gawain. Ang ilan sa mga reklamo ay kasama ang mahabang oras ng trabaho at parang hindi nagkaiba ang pagkakaiba sa posisyon.
6. Microsoft
Ang Microsoft ay isa sa pinakamalaking kumpanya sa listahang ito. Responsable ito para sa marami sa mga computer system na ginagamit natin ngayon. Mayroon itong 4.4 na rating sa Glassdoor, ipinapakita na nagsusumikap ito upang alagaan ang mga empleyado nito.
Sa kabila ng matinding panahon ng paglaki, mananatiling nakatuon ang Microsoft lumilikha ng mga makabagong produkto na pinapayagan itong manatiling mapagkumpitensya sa merkado.
Ang pagpapanatili ng empleyado ay mahalaga sa pagpapanatili ng gilid na iyon, at ang isang komprehensibong pakete ng benepisyo ay isang paraan upang makagawa ng pagkakaiba. Gustung-gusto din ng mga empleyado ang pagtatrabaho kasama ang ilan sa mga pinaka may talento na indibidwal sa industriya.
Ang pagtatrabaho sa isang napakalaking kumpanya ay nagsasangkot ng karaniwang mga hamon; hindi naririnig, hindi nararamdamang mayroon kang isang mabubuhay na epekto, at matinding kumpetisyon.
7. LinkedIn
Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mundo ng negosyo ng sarili nitong platform ng social media, ang LinkedIn ay naging mahalaga at isang pangangailangan para sa pagkonekta sa mga kasamahan sa propesyonal. Sa pamamagitan ng isang rating na 4.4 sa Glassdoor, gumagawa ito ng tamang mga galaw upang mapanatiling nasiyahan ang mga empleyado.
Ang LinkedIn ay itinuturing din bilang isa sa mga pinakamahusay na kumpanya sa industriya para sa pangkat ng pamumuno. Maraming empleyado ang nasisiyahan sa kultura at kapaligiran na isinusulong ng kumpanya. Ang mga empleyado ay binibigyan ng maraming mga benepisyo, at mga kaganapan sa pagbuo ng koponan na gaganapin sa buong taon.
Kaugnay: Mga Pagkakamali sa LinkedIn Na Maaaring Mapinsala ang Iyong Paghahanap sa Trabaho
ipinapakita ang taskbar sa fullscreen windows 10
8. Adobe
Ang Adobe, na kilala sa mga makabagong tool sa disenyo na pinagana ang paglikha ng pinakamahusay na mga graphic sa mundo, ay tinatrato rin ang mga empleyado nito nang makatanggap ito ng isang 4.4 na rating sa Glassdoor.
Nag-aalok ang kumpanya ng isang mapagkumpitensyang halaga ng mga benepisyo at nililinang ang isang malakas na kultura ng trabaho, ngunit ang ilang mga empleyado ay nagreklamo tungkol sa burukrasya na kailangan nilang putulin upang makamit ang anumang nakabubuti.
Ang potensyal na paglago ay tila limitado, at ang mga empleyado ay nararamdaman na nakakulong sa pang-araw-araw na paggiling, at ang kanilang mga kontribusyon ay walang pagkakaiba.
9. Facebook
Nasiyahan sa kasikatan nito bilang pinakamalaking kumpanya ng social media sa buong mundo, ang Facebook ngayon ay tila mas nakatuon sa mga empleyado nito bilang kanilang mga assets para sa kumpanya. Sa kabila ng mga disenyo ng pasilidad na nakakakuha ng pansin at mga perk ng empleyado, ang rating ng 4.3 Glassdoor ng kumpanya ay nagpapakita ng ilang mga bitak.
Ang isang malaking sigla ng pagtatrabaho para sa Facebook ay ang iba't ibang mga benepisyo na kasama ng trabaho. Mula sa mga libreng pizza party hanggang sa 401k na mga kontribusyon, buong pangangalaga sa iyo kapag pumipili na magtrabaho para sa Facebook.
Mayroon lamang isang downside; maaaring kailangan mong sumuko ng higit pa sa nais mong makuha ang mga benepisyo. Inaangkin ng mga dating empleyado na ang paghahanap ng balanse sa trabaho / buhay ay mahirap sa mataas na pangangailangan ng trabaho, at marami ang may mga problema sa mabilis na kapaligiran.
10. Mamili
Ang Shopify, isang kumpanya na nakatuon sa pagtulong sa mga negosyo na ibenta ang kanilang mga produkto sa online, ay may disenteng marka sa Glassdoor ngunit marami pa ring makakamit. Ang 4.3 rating na ito ay ang pinakamababa sa mga kumpanyang ito, ngunit nananatili itong isang mas mahusay na employer kaysa sa karamihan.
Sa pangkalahatan, ang kultura ng empleyado ng Shopify ay mahusay, at hindi bababa sa sinubukan nilang itaguyod ang mga kaganapan ng empleyado at magbigay ng disenteng mga benepisyo. Gayunpaman, kailangan pa nilang tiyakin na ang kanilang mga empleyado ay nararamdaman na bahagi ng proseso at hindi lamang mga pangan.
Nagtatrabaho para sa Big Tech
Kapag naghahanap ng iyong susunod na posisyon, ang pag-alam kung aling mga kumpanya ang may tamang pagsasama ng kultura ng mga kumpanya, mga benepisyo, at follow-through ay maaaring magbigay sa iyo ng isang gilid.
Kahit na ang isang kumpanya ay nagho-host ng mga kaganapan sa empleyado, hindi ito nangangahulugang nangangako silang gawing bahagi ka ng proseso. Kung naghahanap ka para sa isang bagong trabaho, dapat kang magsimula sa pamamagitan ng pag-check sa mga pinagkakatiwalaan at maaasahang mga board ng trabaho.
Magbahagi Magbahagi Mag-tweet Email Ang 10 Pinakamahusay na Mga Website sa Paghahanap ng TrabahoNaghahanap para sa isang bagong pagbabago sa trabaho o karera? Narito ang pinakamahusay na mga website sa paghahanap ng trabaho na maaaring magdala sa iyo ng iyong ninanais na trabaho.
Basahin Susunod Mga Kaugnay na Paksa- Pagiging produktibo
- Teknolohiya ng Negosyo
- Paghahanap ng Trabaho
- Workspace
- Mga karera
- Sariling hanapbuhay
Si Raul ay isang nilalaman na connoisseur na pinahahalagahan ang mga artikulo na mahusay na tumatanda. Nagtrabaho siya sa digital marketing sa loob ng 4 na taon at nagtatrabaho sa Camping Helper sa kanyang bakanteng oras.
Higit pa Mula kay Raul MercadoMag-subscribe sa aming newsletter
Sumali sa aming newsletter para sa mga tip sa tech, pagsusuri, libreng ebook, at eksklusibong deal!
Mag-click dito upang mag-subscribe