Home-theater-designers
Paano ka magre-resign sa iyong trabaho? Bagama't ang ilang mga pangyayari ay maaaring maging sanhi ng pag-alis natin sa ating mga trabaho nang walang kabuluhan, kadalasan ay isang magandang ideya na lumabas nang maganda at panatilihing propesyonal ang mga bagay hangga't maaari. Narito kung ano ang maaari mong gawin upang manatili sa mabuting pakikipag-ugnayan sa iyong employer at mga kasamahan kapag nagpasya kang huminto.
MAKEUSEOF VIDEO OF THE DAY
1. Makipagkita sa Iyong Boss One-on-One
Bilang pangunahing kagandahang-loob, iwasang malaman ng office grapevine o social media ang iyong mga plano bago ang iyong boss. Gumawa ng timeline para sa iyong pagbibitiw, siguraduhing bigyan ang iyong direktang superbisor ng sapat na oras upang maghanda para sa iyong paglabas.
Kung nagtatrabaho ka nang malayuan, pagkatapos ay magtakda ng online na pagpupulong. Kung, sa anumang kadahilanan, hindi ka komportable na sabihin sa iyong boss, maaari kang humingi ng tulong sa iyong HR. Narito kung ano ang dapat pag-usapan sa iyong boss sa iyong pulong:
iphone 12 vs iphone 12 pro max
- Sabihin ang iyong mga dahilan sa pagbibitiw. Manatiling propesyonal at itago ang iyong mga negatibong emosyon.
- Gumawa ng plano sa paglipat kasama ang iyong boss.
- Magpasya kung paano sasabihin sa iyong koponan ang tungkol sa iyong pagbibitiw.
- Salamat sa iyong boss. Oo, kahit na hindi ka sumang-ayon sa bawat desisyon na ginawa nila.
2. Magsumite ng Pormal na Liham ng Pagbibitiw
Pagkatapos mong makipagkita sa iyong direktang superbisor, oras na para sumulat ng magandang resignation letter . Maaari kang makakuha ng mga ideya sa pamamagitan ng pag-download ng isang libreng template ng sulat ng pagbibitiw mula sa isang site tulad ng eForms . Ang site ay nagbibigay ng walang limitasyong pag-access sa kanilang mga dokumento sa isang libreng 7-araw na pagsubok. Siguraduhin lamang na suriin ang mga sumusunod bago ipadala ang iyong sulat:
- Panatilihin itong maikli at propesyonal. Iwasan ang mahahaba, emosyonal na mga sulat.
- Ipaliwanag kung bakit ka aalis at ipahiwatig ang petsa ng iyong huling araw ng trabaho.
- Magtakda ng positibong tono sa pamamagitan ng pagiging mapagpahalaga.
- Banggitin ang iyong pagpayag na gawing maayos ang iyong paglabas hangga't maaari para sa kumpanya.
3. Igalang ang Haba ng Paunawa sa Iyong Kontrata
Sa legal, maaaring hindi ka kailanganin na maghatid ng panahon ng paunawa kung wala kang kontrata. Ayon kay Legal Information Institute ng Cornell Law School , ang ilang estado sa US ay maaaring magkaroon ng at-will employment arrangement, ibig sabihin maaari kang huminto (o maaaring wakasan ka ng isang employer) anumang oras nang walang kasunduan sa trabaho.
Kung ito ay ipinahayag o ipinahiwatig na magbigay ng panahon ng paunawa sa iyong kasunduan sa pagtatrabaho, pagkatapos ay ihatid ang iyong panahon ng paunawa. Gayunpaman, kahit na wala kang kasunduan, matalino pa rin na bigyan ng oras ang iyong employer kung gusto mong mapanatili ang isang magandang relasyon sa kanila. Isaalang-alang ang mga salik na ito kapag nagpapasya sa haba ng panahon ng iyong paunawa:
- Mayroon kang nakabinbing proyekto na maaaring magtagal bago matapos.
- Mayroon kang mga gawain na mahirap tapusin sa maikling panahon lamang.
- Ang iyong kumpanya ay tumatagal ng mahabang panahon upang kumuha ng mga kapalit.
- Ang iyong mga kasamahan sa koponan na nagtatrabaho sa parehong proyekto ay may nakaplanong bakasyon.
4. Wastong Ibigay ang Iyong mga Gawain
Ang pakiramdam na medyo nagkasala tungkol sa hindi pagtatapos ng isang proyekto na itinalaga sa iyo ay normal. Ngunit kailangan mong maging makatotohanan. Halimbawa, hindi ka makakakumpleto ng isang taong proyekto kung aalis ka sa isang buwan. Ang pinakamahusay na paraan upang makagawa ng magandang paglabas at tulungan ang iyong koponan ay tapusin ang iyong makakaya at italaga.
Ang ilan mga tip para sa pagkumpleto ng isang propesyonal na handover : gumawa ng listahan ng gagawin o Excel file ng mga nakabinbing gawain at responsibilidad, at magsama ng malinaw na timeline kung ano ang kailangan pang gawin.
5. Tumulong sa Pagsasanay sa Iyong Kapalit
Ang pagtulong sa pagsasanay ng isang kapalit ay dagdag na milya, ngunit magagawa mo ito kung isasama mo ito sa iyong timeline ng pagbibitiw. Hindi mo kailangang hawakan ang iyong next-in-line o pisikal na naroroon.
Sa halip, maaari kang lumikha ng mga board ng pamamahala ng proyekto sa isang online na tool tulad ng Trello at ibahagi ang mga ito gamit ang mga feature ng pakikipagtulungan. Maaari kang magtakda ng video call meeting kasama ang iyong kapalit kung sakaling kailanganin nila ng paglilinaw sa tungkulin at mga gawain sa trabaho.
6. Ibalik ang Kagamitan sa Trabaho
Huwag kalimutang ibalik ang iyong telepono sa trabaho, laptop, at iba pang kagamitan sa trabaho sa mabuting kondisyon kung ayaw mong pagmultahin o akusahan ng pagnanakaw! Para sa mga panimula, mayroong ilan mga bagay na dapat mong gawin bago ibalik ang iyong PC sa trabaho .
Tiyaking mag-download/maglipat ng anumang mahahalagang dokumento (gaya ng mga proyektong gusto mong isama sa iyong portfolio), i-save ang mga email address ng mga contact sa trabaho, at i-clear ang anumang personal na data mula sa mga gadget na ginagamit mo.
7. Kumpletuhin ang Proseso ng Paglabas
Ang proseso ng paglabas ay hindi nagtatapos sa iyong sulat ng pagbibitiw. Sa ilang trabaho, dapat mong pirmahan ang iyong clearance at dumalo sa isang exit interview. Siguraduhing kumpletuhin ang iyong clearance, dahil maaaring kailanganin ito para makuha mo ang iyong huling suweldo.
Ang iyong exit interview, na maaaring isagawa ng isang tao mula sa HR o leadership team, ay maaari ding pagkakataon mo na bigyan ang iyong employer ng walang pinapanigan at propesyonal na feedback.
anong klaseng phone ito
8. Magtanong Tungkol sa Iyong Huling Bayad at Mga Benepisyo
Upang maiwasan ang mga hindi pagkakaunawaan sa iyong kumpanya, suriin ang iyong kontrata at tanungin ang iyong pangkat ng human resources tungkol sa kompensasyon at mga benepisyo na karapatan mo pa ring makuha.
Ang Site ng US Department of Labor binabanggit na ang mga kwalipikadong indibidwal ay maaaring magpasyang ipagpatuloy ang kanilang planong pangkalusugan ng grupo para sa isang limitadong panahon sa ilalim ng Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Baka gusto mong panatilihin ang katotohanang ito sa ilalim ng iyong radar kapag nagbitiw ka.
9. Ipaalam sa Iyong Mga Kasamahan
Ang hakbang na ito ay depende sa iyong plano sa komunikasyon sa iyong boss. Maaaring may personal na kagustuhan ang ilang superbisor o tagapamahala para ipaalam sa iba ang tungkol sa pagbibitiw. Halimbawa, maaari silang mag-ayos ng isang send-off na tanghalian o magpadala ng email ng kumpanya.
Maaari kang magpadala ng pribadong mensahe sa pag-sign-off sa pamamagitan ng email o chat sa trabaho kung mayroon kang magandang relasyon sa mga kasamahan sa koponan o isang mas bukas na kultura ng kumpanya. Siguraduhin lamang na ipakita ang iyong sarili nang propesyonal at magpakita ng pagpapahalaga.
10. Iwasang Mag-venting sa Social Media
May mga gamit ang paglalabas ng hangin—nakakatulong ito sa atin na ilabas ang nakakulong na galit at stress. gayunpaman, may mga bagay na hindi mo dapat ibahagi sa social media . Ang pagrereklamo sa publiko tungkol sa iyong trabaho, boss, o mga kasamahan ay maaaring magdulot sa iyo ng pagsisisi at kahihiyan sa bandang huli. Maaari pa itong magbigay sa iyo ng masamang reputasyon sa ibang mga employer.
May mga malulusog na channel kung saan maaari mong ligtas na maipalabas ang iyong mga hinaing. Maaari kang mag-iwan ng hindi kilalang (ngunit patas) na pagsusuri sa Glassdoor o Indeed upang matulungan ang iba na malaman ang tungkol sa mga gawi ng kumpanya. Maaari ka ring makipag-usap sa isang pinagkakatiwalaang kaibigan o gamitin nakaka-stress na mga app para mag-rant sa mga estranghero online o magbulalas sa kawalan . Iba ang mga mapang-abusong gawi ng kumpanya; maaaring kailanganin mong humingi ng mga legal na hakbang.
Magpaalam sa Iyong Trabaho nang Walang Panghihinayang
Mas mainam na isara ang pinto nang malumanay kaysa isara ito sa mukha ng lahat kung gusto mong mabawasan ang pagsisisi kapag huminto sa iyong trabaho. Maililigtas mo ang iyong sarili at ang iyong kumpanya ng maraming stress. Hindi mo malalaman; ang iyong boss o mga kasamahan ay maaaring magbukas ng mga pintuan ng pagkakataon at bigyan ka ng isang mahusay na referral.
Bagama't sigurado kang gusto mong umalis sa iyong trabaho ngayon, maaaring magbago ang iyong trajectory sa karera. Maaari mong mapagtanto na gusto mong bumalik sa iyong dating tungkulin o kumpanya. Kahit na hindi, hindi mo malalaman kung kailan mo muling makakatagpo ang iyong mga kasamahan. Kaya, suriin ang listahang ito, ilapat kung ano ang magagawa mo, at magagawa mong simulan ang iyong susunod na trabaho nang walang anumang hangups.